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跨国人才发展战略,高效灵活的人力资源管理制度,造就一支杰出的职业化、专业化设计人才队伍,全面实现公司发展战略及员工个人发展战略。

  • 岗位名称:公装设计师

    公装设计师

    岗位职责:
       1、能独立完成酒店、办公空间、商务空间及餐饮空间的设计、预算、深化设计;
       2、能独立与甲方进行方案沟通、商务谈判、预算构成分析、施工现场协调等;
       3、了解一定的装饰装修类国标规范以及国标施工;
       4、主导、协助施工图设计团队、协调安排施工图设计工作。
    任职要求:
    1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,独立完成项目洽谈和设计;
    3、精通AUTOCAD、SketchUP、PS软件、具有手绘功底等;
    4、有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感;
    5、能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件;
    6、有良好的了解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力。

  • 岗位名称:商务顾问

    商务顾问

    1.维护现有渠道的合作关系并开发新的合作渠道,了解工装市场,对现有渠道资源进行合理利用,达到资源最优化。
    2.通过与相关渠道合作,收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息;
    3.了解工装市场,开拓资源,并对现有资源进行合理整合及利用;
    4.为客户的需求提供帮助,与设计部,工程部等紧密协作,积极主动的配合设计师谈单,提高签单率。
    5.一年以上商务或销售工作经验,从事过房产销售工作经验、有一定的公关能力者优先.
    6、积极乐观接受挑战,具有较强的沟通、协调能力及良好的团队合作精神.

  • 岗位名称:项目经理(公装工长)

    项目经理(公装工长)

    岗位职责:
    1、拥有熟练工种不少于5人以上规模的自有施工队伍,从事过办公室、商铺、餐饮、宾馆室内装修者优先;
    2、熟知工装施工流程和施工现场管理,具备 3年以上工装施工带队经验;
    3、熟悉与施工相关部门的对接流程及各施工方的协调工作;
    4、严格按照施工组织计划进行项目实施,全面把控项目进度、质量、安全,及时处理解决施工中出现的各种问题,并承担相关项目管理责任;
    5、对项目施工质量、工艺、进度、安全等有较强的掌控经验,并根据现场进度做好工程资料的签署与洽商;
    6、服从公司管理,严格执行公司规章制度,能够与公司共进退;
     

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